鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，迫切需要一支能扎根基層、善作善成的干部隊(duì)伍。年輕干部作為干部隊(duì)伍中的“生力軍”，懷揣干事熱情、手握創(chuàng)新本領(lǐng)、肩扛時(shí)代使命，當(dāng)以“接地氣”的作風(fēng)、“謀發(fā)展”的智慧、“破難題”的魄力，在鄉(xiāng)村振興新征程上勇當(dāng)“實(shí)干先鋒”，用奮斗書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于時(shí)代的青春答卷。 

　　以“接地氣”的作風(fēng)，筑牢為民根基。鄉(xiāng)村工作的核心是群眾工作，脫離群眾則如無(wú)源之水、無(wú)本之木。年輕干部初入基層，往往帶著理論知識(shí)的“書(shū)生氣”，若不能主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色，易與群眾產(chǎn)生心理距離，導(dǎo)致工作脫離實(shí)際。唯有主動(dòng)放下“架子”、沉下身子，把基層當(dāng)作成長(zhǎng)的“課堂”，把群眾當(dāng)作最好的“老師”，才能真正融入鄉(xiāng)村。要將走村入戶(hù)化為日常，深入了解鄉(xiāng)村風(fēng)土人情與群眾真實(shí)訴求，把民生領(lǐng)域的“急難愁盼”梳理成“問(wèn)題清單”，逐項(xiàng)研究解決；要虛心學(xué)習(xí)基層治理的經(jīng)驗(yàn)方法，理解鄉(xiāng)村社會(huì)的運(yùn)行邏輯，讓工作思路貼合實(shí)際需求，讓服務(wù)舉措順應(yīng)群眾期盼，以真心換真情，用實(shí)干聚民心，為鄉(xiāng)村振興筑牢堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

　　以“謀發(fā)展”的智慧，激活產(chǎn)業(yè)動(dòng)能。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的“壓艙石”，沒(méi)有可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)支撐，農(nóng)民增收、鄉(xiāng)村繁榮便無(wú)從談起。年輕干部要充分發(fā)揮知識(shí)儲(chǔ)備足、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、視野相對(duì)開(kāi)闊的優(yōu)勢(shì)，成為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“謀劃者”與“推動(dòng)者”。要立足鄉(xiāng)村資源稟賦，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)方向，既要挖掘本土特色資源的潛力，也要把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，避免盲目跟風(fēng)；要主動(dòng)對(duì)接各類(lèi)資源，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展破解技術(shù)、資金、渠道等方面的瓶頸，推動(dòng)小農(nóng)戶(hù)與大市場(chǎng)有效銜接，培育具有競(jìng)爭(zhēng)力的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展既有“特色”又有“韌性”，真正激活鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力。

　　以“破難題”的魄力，提升治理效能。鄉(xiāng)村振興進(jìn)程中，基礎(chǔ)設(shè)施、治理機(jī)制、文化建設(shè)等領(lǐng)域難免存在短板弱項(xiàng)，這些“硬骨頭”考驗(yàn)著干部的擔(dān)當(dāng)與能力。年輕干部要敢于打破思維定勢(shì)，以創(chuàng)新思維尋找破解難題的路徑。在完善基礎(chǔ)設(shè)施上，要探索多元投入與建設(shè)模式，補(bǔ)齊鄉(xiāng)村發(fā)展的硬件短板；在優(yōu)化基層治理上，要善用現(xiàn)代化手段，健全群眾參與機(jī)制，激發(fā)村民自治的主動(dòng)性與積極性；在推動(dòng)文化振興上，要?jiǎng)?chuàng)新傳播與傳承方式，讓鄉(xiāng)村文化煥發(fā)新活力。創(chuàng)新需立足實(shí)際、尊重民意，唯有敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，才能不斷提升鄉(xiāng)村治理的精細(xì)化、高效化水平，讓鄉(xiāng)村成為宜居宜業(yè)的幸福家園。（付笛）