防治“指尖上的形式主義”

　　在數(shù)字化浪潮席卷的當(dāng)下，移動(dòng)辦公成為常態(tài)，各類政務(wù)APP、工作群組如雨后春筍般涌現(xiàn)，本意是提升效率、便捷溝通，卻意外催生了“指尖上的形式主義”——重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，讓基層干部疲于應(yīng)付，不僅消耗了寶貴的工作精力，更損害了政府形象與公信力。向指尖上的形式主義說不，已成為新時(shí)代提升治理效能、密切黨群關(guān)系的迫切需要。

　　指尖之累，實(shí)為心累。“上面千條線，下面一根針”，基層工作本就繁重復(fù)雜，而“指尖上的形式主義”更是讓這根“針”不堪重負(fù)。從每日打卡、位置簽到，到頻繁的群內(nèi)回復(fù)、無意義的點(diǎn)贊接龍，再到重復(fù)填報(bào)的數(shù)據(jù)、層層加碼的任務(wù)，形式主義的觸角無孔不入，將基層干部的時(shí)間切割得支離破碎。網(wǎng)上的一些資料顯示，一些地方，基層干部平均每天需花費(fèi)超過3小時(shí)處理各類APP和群組事務(wù)，真正用于解決實(shí)際問題的時(shí)間被嚴(yán)重?cái)D壓。這種“重形式輕內(nèi)容”的工作方式，不僅讓基層干部身心俱疲，更導(dǎo)致工作浮于表面，難以深入。

　　形式之弊，根在觀念。“指尖上的形式主義”之所以屢禁不止，其根源在于一些部門和領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的政績(jī)觀和治理理念。他們將APP使用頻率、群組活躍度等量化指標(biāo)作為考核依據(jù)，忽視了工作實(shí)際成效和群眾滿意度。這種“以數(shù)論政”的傾向，催生了“為打卡而打卡”“為留痕而留痕”的荒誕現(xiàn)象。更有甚者，將形式主義作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，通過層層轉(zhuǎn)發(fā)文件、會(huì)議來顯示“重視”，實(shí)則對(duì)問題視而不見，對(duì)群眾訴求置若罔聞。這種觀念不轉(zhuǎn)變，形式主義就難以根除。

　　破局之道，在于務(wù)實(shí)。向指尖上的形式主義說不，關(guān)鍵在于樹立正確的政績(jī)觀和治理理念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。一方面，要精簡(jiǎn)整合各類政務(wù)APP和工作群組，避免多頭管理、重復(fù)建設(shè)。通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、流程優(yōu)化，讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”，真正減輕基層負(fù)擔(dān)。另一方面，要完善考核機(jī)制，將群眾滿意度、問題解決率等實(shí)質(zhì)性指標(biāo)納入考核體系，引導(dǎo)基層干部把精力用在刀刃上，切實(shí)解決群眾急難愁盼問題。

　　同時(shí)，還需強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，對(duì)搞形式主義的部門和個(gè)人嚴(yán)肅查處，形成有力震懾。建立基層減負(fù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期收集基層意見，及時(shí)調(diào)整不合理的工作要求，確保減負(fù)措施落地見效。更重要的是，要營(yíng)造務(wù)實(shí)重干的良好氛圍，鼓勵(lì)基層干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，讓實(shí)干者得實(shí)惠、讓有為者更有位。

　　共治共享，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。破除“指尖上的形式主義”，非一日之功，需上下同心、久久為功。上級(jí)部門應(yīng)主動(dòng)放下“數(shù)字包袱”，多些實(shí)地調(diào)研、少些線上指揮；基層干部也要敢于說“不”，對(duì)不合理的工作要求及時(shí)反饋、堅(jiān)決抵制。此外，還需廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，讓形式主義在陽(yáng)光下無所遁形。

　　“大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。”向指尖上的形式主義說不，是對(duì)基層干部的深切關(guān)懷，更是對(duì)人民群眾的莊嚴(yán)承諾，以務(wù)實(shí)之風(fēng)破除形式之弊，以實(shí)干之姿書寫新時(shí)代答卷，共同繪就治理現(xiàn)代化的美好圖景。（龍戰(zhàn)）