為保障廣大勞動者的公平就業(yè)和人身財產(chǎn)權(quán)益，人力資源和中央網(wǎng)信辦、公安部、教育部、市場監(jiān)管總局，以糾治各類網(wǎng)絡(luò)招聘亂象為重點，組織各地區(qū)深入開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/p>

　　在擔(dān)當(dāng)作為中精準(zhǔn)聚焦。就業(yè)一頭連著民生福祉，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。各地各部門在扎實抓好穩(wěn)就業(yè)的同時，要及時保障勞動者的合法權(quán)益。尤其是在面臨巨大就業(yè)壓力的情況下，在招工求職的高發(fā)期，要聚焦聚力，針對職場中的各種招聘亂象進(jìn)行全面治理整頓。一些不法單位和個人未經(jīng)行政許可、逃避監(jiān)管，擅自開展職業(yè)中介活動，其中部分非法職業(yè)中介活動從線下遷移至網(wǎng)上，利用各類互聯(lián)網(wǎng)平臺常態(tài)化發(fā)布招聘崗位，開展職業(yè)介紹，其中不乏大量涉嫌就業(yè)歧視、虛假招聘、“招轉(zhuǎn)培”、“培訓(xùn)貸”等違法信息，有的甚至涉及以招聘為名實施詐騙犯罪活動，嚴(yán)重侵害勞動者公平就業(yè)和人身財產(chǎn)權(quán)益。對此，各地各部門尤其是相關(guān)職能部門要主動擔(dān)當(dāng)作為，通過各種渠道和方式及時發(fā)現(xiàn)各類招聘亂象。尤其是那些穿著各種“馬甲”的網(wǎng)絡(luò)招聘騙術(shù)，各地各部門要引起重視，拿出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過“火眼金睛”及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行整治。

　　在匯聚合力中重拳出擊。人力資源市場秩序的綜合整治是一項系統(tǒng)工程，涉及諸多部門，需要相關(guān)部門通力合作，協(xié)調(diào)協(xié)同。從人力資源到中央網(wǎng)信辦，從公安部，到教育部與市場監(jiān)管總局，各部門既要做好自己的事情，切實履職盡責(zé)，也要打好“組合拳”，讓各類招聘亂象無處藏身。對于有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)而言，要主動擔(dān)起監(jiān)管責(zé)任，對各類網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對相關(guān)賬號及其運(yùn)營主體取得人力資源服務(wù)許可等資質(zhì)進(jìn)行核驗，不能讓各種無資質(zhì)的賬號鉆空子，更不能讓各種招聘亂象大行其道。相關(guān)部門通過認(rèn)真查驗與群眾反饋，對未經(jīng)許可擅自開展職業(yè)中介活動的賬號進(jìn)行集中篩查，目前已按有關(guān)法律規(guī)定和平臺運(yùn)營規(guī)則采取暫停發(fā)布招聘信息功能等處置措施。同時，對于嚴(yán)重危害求職者利益的賬號與個人進(jìn)行重拳出擊，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，拿出補(bǔ)救措施，避免類似情況再度發(fā)生。

　　在宣傳警示中科學(xué)防范。清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱纫獓?yán)厲打擊，也要警示防范，要通過典型案例向廣大求職者知曉各種招聘亂象。各地各部門要通過多種形式進(jìn)行宣傳，持續(xù)提升廣大求職者的防范意識，警惕各類招聘“陷阱”，注意查詢相關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)是否具有合法資質(zhì)，通過正規(guī)渠道獲取招聘崗位信息。一旦發(fā)現(xiàn)就業(yè)權(quán)益和人身財產(chǎn)權(quán)益遭受損失，及時聯(lián)系有關(guān)部門依法投訴維權(quán)。增強(qiáng)識別就業(yè)“陷阱”和違法違規(guī)行為的意識與能力，不走所謂的“求職捷徑”，警惕潛在的“高薪騙局”。通過正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息，多渠道甄別，不盲目輕信；不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接，謹(jǐn)慎對待索要敏感信息、扣留證明原件等行為。主動了解學(xué)習(xí)求職就業(yè)有關(guān)法律知識，學(xué)會用法律維護(hù)自身權(quán)益。如在求職中本人合法權(quán)益遭受侵害，要積極收集并留存有關(guān)證據(jù)，及時向有關(guān)部門求助，或向公安機(jī)關(guān)報案。（蒲都文）