青年興則國家興，青年強則國家強。青年干部作為黨和國家事業發展的中堅力量，承載著時代賦予的重任。在風云變幻的新時代，如何助力青年干部茁壯成長，使其成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，是擺在我們面前的重要課題。唯有 “三向發力”，從思想、實踐、培養三個維度精準施策，才能為青年干部成長提供全方位的支持與保障。

　　在思想引領上發力，筑牢青年干部的信仰之基。理想信念是青年干部成長的 “定盤星”。青年干部正處于人生的關鍵時期，思想活躍但也容易受到外界干擾。要加強對青年干部的思想政治教育，通過開展主題黨日、專題講座、紅色教育等活動，引導他們深入學習黨的創新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟黨的初心使命。讓青年干部在思想的洗禮中，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。在脫貧攻堅戰場上，無數青年干部懷著為人民謀幸福的堅定信念，扎根基層，克服重重困難，帶領群眾脫貧致富，用實際行動詮釋了信仰的力量。只有筑牢思想根基，青年干部才能在成長道路上保持正確方向，行穩致遠。

　　在實踐鍛煉上發力，提升青年干部的能力本領。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。” 實踐是青年干部成長的最好課堂。要為青年干部提供更多參與基層一線、重點項目、急難險重任務的機會。讓他們在鄉村振興的廣闊天地中，了解農村實際情況，學會與群眾打交道，提升解決實際問題的能力；在項目建設的主戰場上，鍛煉組織協調、攻堅克難的本領；在疫情防控、抗洪救災等緊急任務中，磨礪擔當精神和應急處置能力。比如，選派青年干部到信訪部門掛職鍛煉，讓他們在處理群眾訴求的過程中，提升溝通協調和矛盾化解能力。通過實踐鍛煉，青年干部能夠將理論知識轉化為實際工作能力，不斷積累經驗，增長才干。

　　在組織培養上發力，搭建青年干部的成長平臺。組織的關心培養是青年干部成長的重要保障。一方面，要建立健全科學的選拔任用機制，打破論資排輩的觀念，為優秀青年干部脫穎而出創造條件。注重在實踐中發現和培養人才，對表現突出的青年干部及時給予表彰和獎勵，激發他們的工作積極性。另一方面，要加強對青年干部的日常管理和監督，建立導師幫帶制度，為青年干部配備經驗豐富的導師，在工作和生活中給予指導和幫助。定期開展談心談話，了解青年干部的思想動態和工作情況，及時解決他們遇到的困難和問題。通過組織的精心培養，為青年干部成長營造良好的環境。

　　“自信人生二百年，會當水擊三千里。” 在新時代的征程中，“三向發力” 助力青年干部成長，是時代的要求，也是黨和國家事業發展的需要。通過思想引領、實踐鍛煉、組織培養，青年干部必將在成長道路上綻放光彩，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春力量。在未來的工作中，還需不斷優化完善 “三向發力” 的舉措，持續關注青年干部的成長需求，讓青年干部在時代的舞臺上展現更大作為。（張志強）