紀檢監察機關完善容錯糾錯、澄清正名等機制 激勵干部擔當作為

　　“今年以來，全省各級紀檢監察機關、公安機關共篩查涉嫌誣告陷害問題線索162件、辦理案件145起，查處誣告陷害67人，為657名黨員干部澄清正名。”近日，黑龍江省常態化懲治誣告陷害工作推進會通報了相關工作情況。

　　二十屆中央紀委三次全會強調，推動“三個區分開來”具體化、規范化，依法依規嚴肅查處誣告陷害行為，促進黨員干部廉而有為、勤勉敬業，促進全黨既有秩序又有活力。各地紀檢監察機關堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，認真落實“三個區分開來”，通過查處誣告陷害、澄清正名、容錯糾錯、回訪教育等舉措，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

　　把激勵干部擔當作為擺在更加突出位置，各地紀檢監察機關通過完善容錯糾錯制度辦法、印發容錯糾錯典型案例等方式，讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業上“放得開手腳”。

　　湖北省黃石市紀委監委制定容錯減責免責工作實施細則，從機構設置、申請提出、初審、申請受理、調查核實、研究認定、結果反饋以及結果備案等8個方面，對紀檢監察機關容錯減責免責工作進行明確。同時，結合政治生態分析研判、基層監督、專項治理、案例分析等工作，探索建立包含經濟社會發展和黨的建設、民生改善、應急處突、開拓創新等9個方面45種情形的減責免責清單。

　　“今年以來，共對15名黨員干部予以容錯減責免責。”黃石市紀委監委有關負責同志介紹，該市紀委監委圍繞項目建設、應急處突、改革創新等方面，編印容錯減責免責案例匯編，印發全市各部門及縣（市、區）紀委監委學習借鑒、探索實踐。

　　今年2月，浙江省金華市紀委監委出臺實施容錯糾錯工作操作規程，區分是明知故犯還是無心之過、是肆意違規還是改革失誤、是蓄意謀私還是因公差錯，進行區別處理。

　　嚴肅查處誣告陷害行為，為受到不實反映的黨員干部及時澄清正名，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

　　黑龍江省紀委監委與省公安廳聯合印發關于常態化推進懲治誣告陷害行為的工作方案，明確懲治重點和主要任務，推動實現從專項治理到常態化推進的有序銜接。省市縣三級紀檢監察機關和公安機關著力強化協調聯動，有效發揮兩種力量、雙重作用，合力推動懲治誣告陷害取得實效。

　　“我們堅持實事求是、客觀公正，具體問題具體分析，區分動機、目的、后果、影響等情形，準確界定案件性質，分類實施處置。對動機卑劣、圖私利、泄私憤，故意制造謠言、混淆是非，蓄意中傷陷害他人，搞惡意舉報，影響干部選拔使用，干擾巡視巡察和審查調查的，堅決嚴查重處，確保震懾常在、利劍高懸。”黑龍江省紀委監委有關負責同志說。

　　云南省普洱市紀委監委將檢舉控告辦件質效作為提升澄清質效的重要基礎。研究制定檢舉控告分析研判流程，建立重要信訪舉報快查快辦及領導包案機制，采取“一件一議”嚴把事實關、證據關。對經談話函詢、初步核實后證實不屬實或查無實據的，及時澄清正名，營造扶正祛邪、激濁揚清的良好氛圍。

　　開展回訪教育，幫助受處分干部重整行裝再出發，是紀檢監察機關激勵干部擔當作為的重要舉措之一。

　　重慶市銅梁區紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”，精準運用政策策略，聚焦受到第二、三種形態處理的黨員干部開展跟蹤回訪，最大限度激勵干部擔當作為。通過查看受處分干部個人基本情況、干部廉政檔案、違紀違法性質情節等，綜合分析問題根源，制定談話內容，同時聽取受處分干部所在單位黨組織意見，電話征求本人回訪意愿。今年以來，銅梁區紀委監委開展跟蹤回訪36人次，共有10人重新調整崗位或受到提拔重用。（記者 呂佳蓉）