紀律是黨的生命線，是凝聚力量、攻堅克難的重要保證。年輕干部作為黨和國家事業發展的生力軍，肩負著繼往開來的時代重任，其紀律作風直接關系到干部隊伍的整體形象和事業發展的未來。“守紀律”不是束縛手腳的“緊箍咒”，而是健康成長路上的“護身符”，不僅是一項硬性要求，更應成為一種價值追求和內在榮耀。年輕干部要以“守紀律”為榮，將守紀律融入血脈、見諸行動，切實筑牢拒腐防變的防線。

　　在“知紀明規”中筑牢思想根基，將紀律要求內化為行動自覺。懂紀律、明規矩是守紀律的前提。年輕干部處于職業生涯起步期，尤其要注意系好遵規守紀的“第一粒扣子”。要主動深入學習黨章黨規黨紀和各項法律法規，清楚知曉能做什么、不能做什么，底線紅線在哪里，不斷增強紀律意識和規矩意識。要深刻理解紀律背后所蘊含的對黨忠誠、組織原則、群眾立場等重要要求，從思想深處增進對紀律的認同，變“要我守紀”為“我要守紀”，將外在的紀律約束轉化為內心的價值標桿和行為準則，為行穩致遠打下堅實思想基礎。

　　在“慎獨慎微”中砥礪品格修養，讓紀律規矩成為日常習慣。年輕干部守紀律，貴在持之以恒，難在無人時、細微處。對于年輕干部來說，“守紀律”同樣是一種考驗，要注重在日常工作生活中加強自我約束，做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、八小時內和外一個樣。要時刻反躬自省，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，從小事小節上守起，管好自己的生活圈、社交圈、朋友圈，自覺凈化風氣。要敢于同各種不守紀律、不講規矩的現象作斗爭，在原則問題上決不含糊、決不退讓，通過一點一滴的堅守，讓嚴守紀律成為一種思維習慣和行為本能，錘煉過硬作風，確保在新征程上輕裝上陣、行穩致遠。

　　在“干事創業”中彰顯紀律價值，以紀律保障促進擔當作為。事業發展是在嚴明的紀律中推進的，紀律嚴明是年輕干部干事創業的重要保障。年輕干部充滿活力、富有闖勁，但必須明確，擔當作為不是隨心所欲，創新突破不能逾越規矩。要認識到，嚴格的紀律規范能有效防范風險、保護干部，使大家心無旁騖地投身事業。要把嚴守紀律貫穿于履職盡責、服務群眾、推動發展的全過程，堅持在紀律框架內想問題、作決策、辦事情，確保權力行使不偏向、不越軌。只有在紀律約束下施展才華、奮發有為，才能成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，才能創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績，實現個人價值與黨的事業發展的統一，為推進中國式現代化貢獻年輕干部的青春力量。（徐銘）