亚洲av成人无码久久精品_无码囯产精品一区二区免费_日韩精品无码一区二区三区四区_亚洲av无码成人精品国产

您當(dāng)前的位置 : 中國甘肅網(wǎng) >> 文化旅游 >> 文化時評

【地評線】飛天網(wǎng)評:用試點推動專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展全面提質(zhì)增效

2025-06-18 17:30 來源:中國甘肅網(wǎng)

  人力資源和社會保障部6月13日發(fā)布《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點工作的通知》明確,利用2年時間,開展博士后工作、職稱和職業(yè)資格、繼續(xù)教育、專家工作、留學(xué)人員回國、綜合服務(wù)及其他工作等6方面24項專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革工作試點。

  專業(yè)技術(shù)人才一般指在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員,通常具有專門知識或?qū)I(yè)技術(shù)職稱,我國共有8000萬人左右。專業(yè)技術(shù)人才在深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,提升國家創(chuàng)新體系整體效能中地位突出、作用重要。要通過試點工作,推動專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展全面提質(zhì)增效。

  完善自主培養(yǎng)體系。當(dāng)今世界人才的競爭首先是人才培養(yǎng)的競爭。走好人才自主培養(yǎng)之路,才能提高人才供給自主可控能力。關(guān)鍵核心技術(shù)是強國之基、國之重器,突破關(guān)鍵核心技術(shù),必須依靠高層次、高科技人才的自主培養(yǎng)、供給、激勵和使用。堅持高層次人才自主培養(yǎng),才能牢牢把握科技自主創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的主動權(quán)。博士后制度是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項重要制度,博士后是學(xué)術(shù)之旅中的一個重要驛站,但不是培養(yǎng)的終點站。關(guān)于博士后工作,試點事項明確“開展博士后出站后接續(xù)培養(yǎng)”。圍繞國家重大戰(zhàn)略、科學(xué)技術(shù)前沿、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共性難題,探索對博士后研究人員出站后進行接續(xù)培養(yǎng)、持續(xù)資助,暢通職業(yè)發(fā)展通道,有助于其加速成長為科研領(lǐng)軍力量。

  健全評價激勵機制。職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評價和管理的基本制度,對黨和政府團結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才,激勵專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展,加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)有重要意義。職稱是衡量專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的重要標(biāo)尺,評職稱就是要評出稱職的人才,讓那些有才能、有貢獻的人才脫穎而出。關(guān)于職稱和職業(yè)資格工作,試點事項明確“建立職稱評審委員會質(zhì)量評估機制”“完善職稱評價新標(biāo)準(zhǔn)”“建立職稱評審誠信檔案庫”“探索完善職業(yè)資格國際(境外)認(rèn)可機制”。加快科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的職稱評審制度落地,構(gòu)建更加公平、公正、高效的職稱評審體系,有助于充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,促進人才健康成長,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

  提供優(yōu)質(zhì)綜合服務(wù)。充分惜才愛才,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),方能讓廣大專業(yè)技術(shù)人才活力迸發(fā),形成人盡其才的良好氛圍。近年來,從中央到地方都注重優(yōu)化對專業(yè)技術(shù)人才的服務(wù)保障工作,從家庭安居到子女教育,從看病就醫(yī)到通勤出行,幫助人才解除后顧之憂。為人才服務(wù),沒有最好,只有更好。關(guān)于綜合服務(wù)及其他工作,試點事項明確“加強人才綜合服務(wù)體系建設(shè)”“支持人才低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)”。完善人才綜合服務(wù)政策,開展到單位、到一線、到人才送上門服務(wù)活動,能讓人才感到家的溫暖,擁有實實在在的獲得感。堅持長期主義,支持人才低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),能讓人才擁有自由揮灑的廣闊空間。完善技術(shù)經(jīng)理人引進、培養(yǎng)、評價、激勵等政策,壯大技術(shù)經(jīng)理人隊伍,能推動更多科技成果在本地轉(zhuǎn)化落地,增強科技創(chuàng)新活力。

  功以才成,業(yè)由才廣。專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊伍的骨干和中堅,是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。要高度重視試點工作,加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強推進落實、加強宣傳激勵,整體推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍高素質(zhì)高水平發(fā)展,為中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐。(向秋)

版權(quán)聲明:凡注有稿件來源為“中國甘肅網(wǎng)”的稿件,均為本網(wǎng)原創(chuàng)版權(quán)稿件,轉(zhuǎn)載必須注明來源。

西北角西北角
中國甘肅網(wǎng)微信中國甘肅網(wǎng)微信
中國甘肅網(wǎng)微博中國甘肅網(wǎng)微博
微博甘肅微博甘肅
學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)強國
今日頭條號今日頭條號

互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證編號:6212006002 | ICP備案:隴ICP備17001500號 | 經(jīng)營許可證編號:甘B2-20060006 | 廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證編號:(甘)字第079號增值電信業(yè)務(wù)許可證編號:甘B2__20120010

食品藥品監(jiān)管總局投訴舉報電話:12331 | 互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報電話:12377

主辦:甘肅中甘網(wǎng)傳媒有限責(zé)任公司 | 本網(wǎng)常年法律顧問團:甘肅和諧律師事務(wù)所(0931-8580115)甘肅天旺律師事務(wù)所(0931-8864528)

Copyright © 2006 - 2024 中國甘肅網(wǎng)(GSCN.COM.CN) All Rights Reserved

網(wǎng)站簡介 | 人才招聘 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 違法和不良信息舉報電話: 0931-8960109 0931-8960307(傳真)

分享到
亚洲av成人无码久久精品_无码囯产精品一区二区免费_日韩精品无码一区二区三区四区_亚洲av无码成人精品国产

    300部国产真实乱| 久久国产乱子伦免费精品| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 日本爱爱免费视频| 99国产精品白浆在线观看免费| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 99re99热| 91热这里只有精品| 99视频在线免费播放| 亚洲AV无码成人精品一区| 91黄色小网站| 日本福利视频一区| dy888午夜| 久热精品在线播放| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 91免费国产精品| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 99久久国产宗和精品1上映| av无码久久久久久不卡网站| 日本激情综合网| 无需播放器的av| 久久久久久久9| 肉色超薄丝袜脚交| 天天影视综合色| 男人和女人啪啪网站| 国产精品igao激情视频| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 九九视频精品在线观看| 成人午夜免费在线| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲一区二区图片| 三上悠亚在线一区| 亚洲人成无码www久久久| 玩弄中年熟妇正在播放| 男女激情免费视频| 韩国无码av片在线观看网站| 在线无限看免费粉色视频| 欧美一级视频在线| 一女二男3p波多野结衣| 三级在线免费看| 一级黄色香蕉视频| 久草综合在线观看| 成人在线观看a| 欧美日韩在线不卡视频| 能在线观看的av| 91国视频在线| 免费在线观看的av网站| 男女av免费观看| 日韩视频免费在线播放| 欧美综合在线观看视频| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 可以在线看的黄色网址| 十八禁视频网站在线观看| 超碰人人草人人| 国产精品333| r级无码视频在线观看| 国产午夜精品视频一区二区三区| 免费看污污视频| 波多野结衣 作品| www.一区二区.com| 免费高清一区二区三区| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 久久成人免费观看| 91av俱乐部| 亚洲精品第三页| 欧美日韩一级在线| www.国产在线视频| 亚欧无线一线二线三线区别| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 青青草av网站| 亚洲精品在线网址| 久久www视频| 亚洲色成人一区二区三区小说| 黄色高清无遮挡| 手机在线国产视频| 日韩国产小视频| 久久久久久久久久久福利| 91网址在线播放| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 999久久欧美人妻一区二区| 69堂免费视频| 制服丝袜中文字幕第一页| 警花观音坐莲激情销魂小说| 国产欧美精品aaaaaa片| 日韩精品视频久久| 99九九99九九九99九他书对| 菠萝蜜视频在线观看入口| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 999精品视频在线| 男人天堂成人在线| 天天综合成人网| 亚洲高潮无码久久| 波多野结衣家庭教师在线| 无码人妻精品一区二区三区66| 在线免费黄色网| 欧日韩免费视频| 亚洲精品性视频| www.亚洲视频.com| 亚欧激情乱码久久久久久久久| www.欧美黄色| www.日本一区| 青青青在线视频播放| 天天爽夜夜爽一区二区三区 | 国产精品网站免费| 亚洲36d大奶网| av片在线免费| 特黄视频免费观看| 久久久亚洲精品无码| 亚洲综合伊人久久| 国产黄色特级片| 国产精品69久久久| 久国产精品视频| av片中文字幕| 隔壁人妻偷人bd中字| 欧美日韩一区二区三区69堂| 国产精品裸体瑜伽视频| 久久艹这里只有精品| 午夜视频在线瓜伦| 免费av手机在线观看| 欧美日韩一区二区三区电影| 另类小说第一页| 每日在线更新av| 成人午夜免费在线视频| 91丝袜超薄交口足| 国产天堂在线播放| 3d动漫一区二区三区| 欧美在线观看黄| 日韩不卡的av| jizz欧美性11| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| a级黄色小视频| 欧美精品一区二区性色a+v| 蜜桃免费在线视频| 国产精品97在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区| ijzzijzzij亚洲大全| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 日本成人中文字幕在线| 欧美精品99久久| 国产3p露脸普通话对白| 午夜啪啪福利视频| 欧美国产在线一区| 天堂av在线8| jizz欧美性11| 欧美日韩中文不卡| www.99av.com| 天堂av在线网站| 成人性生生活性生交12| 日韩精品一区二区三区不卡| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 激情五月宗合网| 18岁网站在线观看| 青青草原av在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 极品美女扒开粉嫩小泬| 久久精品视频16| 精品中文字幕av| 无遮挡又爽又刺激的视频| 99精品视频播放| 天堂中文视频在线| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 久久久久久久久久久久91| 中文字幕第38页| 免费网站在线观看黄| 久久精品亚洲天堂| 成人免费看片视频在线观看| 在线观看污视频| 性一交一乱一伧国产女士spa| 国产无限制自拍| 黄色免费视频大全| 欧美精品成人网| 欧美美女一级片| 色偷偷中文字幕| 国产精品av免费观看| 免费高清一区二区三区| 国产亚洲欧美在线视频| 成人黄色一区二区| 国产精品久久久久久久av福利| 国产三级中文字幕| 日韩精品一区在线视频| 激情网站五月天| 色婷婷激情视频| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 日本欧美黄色片| 天美星空大象mv在线观看视频| 中文字幕一区二区在线观看视频 | www.桃色.com| 日韩亚洲欧美一区二区| 黄网站欧美内射| av在线无限看| 欧美日韩在线免费观看视频| 青草网在线观看| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 在线观看免费的av| 成人在线免费观看视频网站| 日韩少妇内射免费播放| 久久成年人网站| 超碰成人免费在线| 网站一区二区三区| 99精品视频网站|