又有一批新職業(yè)、新工種上新。近日，人社部宣布擬新增跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師、無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員等17個(gè)新職業(yè)，以及生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員、睡眠健康管理師等42個(gè)新工種。這些新職業(yè)、新工種既是產(chǎn)業(yè)變革的縮影，也是對(duì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求的生動(dòng)回應(yīng)。

　　新需求催生新職業(yè)。這些新職業(yè)、新工種，清晰映射產(chǎn)業(yè)變革的新趨勢(shì)、社會(huì)發(fā)展的新需要，同時(shí)也為勞動(dòng)者就業(yè)開(kāi)辟新途徑，成為就業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　新職業(yè)創(chuàng)造新崗位。科技進(jìn)步導(dǎo)致部分傳統(tǒng)崗位消失，同時(shí)也創(chuàng)造出一些新崗位，當(dāng)前，我國(guó)新職業(yè)征集堅(jiān)持以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，布局建設(shè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位為目標(biāo)，以培育和發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式為重點(diǎn)。在2024年7月發(fā)布的19個(gè)新職業(yè)中，70%以上服務(wù)于新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色能源、智能制造等“數(shù)智”前沿。新職業(yè)與新質(zhì)生產(chǎn)力的核心內(nèi)涵高度契合，催生出眾多的新職業(yè)崗位。比如，一個(gè)無(wú)人機(jī)駕駛員的出現(xiàn)，帶動(dòng)飛手培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等多個(gè)衍生崗位。新職業(yè)帶來(lái)全新的就業(yè)機(jī)會(huì)，廣闊的就業(yè)空間，等待著被發(fā)掘和把握。

　　新職業(yè)擴(kuò)大就業(yè)選擇。當(dāng)前，在數(shù)智技術(shù)引領(lǐng)下，在高品質(zhì)生活帶動(dòng)下，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用方案、場(chǎng)景競(jìng)相推出，各種崗位更替明顯加速，新職業(yè)有了嶄露頭角的沃土。此次公示的新職業(yè)數(shù)量保持穩(wěn)定，但新工種明顯增加，多達(dá)42個(gè)，是近年來(lái)數(shù)量最多的一次。這說(shuō)明，隨著新技術(shù)得到更廣泛深入的應(yīng)用，原有職業(yè)的內(nèi)涵更加豐富，職業(yè)之下的分工更加個(gè)性化、精細(xì)化。比如，隨著人工智能大模型持續(xù)迭代升級(jí)并加速賦能千行百業(yè)，為順應(yīng)新趨勢(shì)，此次在“生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員”職業(yè)下增設(shè)“生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員”工種，在“動(dòng)畫(huà)制作員”職業(yè)下增設(shè)“生成式人工智能動(dòng)畫(huà)制作員”工種。及時(shí)從國(guó)家層面對(duì)新職業(yè)、新工種進(jìn)行規(guī)范認(rèn)定，有益于提升從業(yè)者職業(yè)歸屬感，擴(kuò)大勞動(dòng)者的就業(yè)選擇面。

　　新職業(yè)促進(jìn)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾破解。一邊是“有活沒(méi)人干”，另一邊是“有人沒(méi)活干”，這兩種同時(shí)并存的現(xiàn)象就是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的直觀體現(xiàn)，是當(dāng)前我國(guó)就業(yè)領(lǐng)域面臨的主要矛盾。新職業(yè)提出能力新要求，呼喚新技能。比如，隨著中國(guó)汽車(chē)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)“大腦”不斷進(jìn)化，汽車(chē)功能日益復(fù)雜，隨之而來(lái)的測(cè)試內(nèi)容、場(chǎng)景增多，智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)測(cè)試員需要不斷學(xué)習(xí)掌握更多技能。要加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)，適時(shí)出臺(tái)針對(duì)新職業(yè)、新工種的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，更加規(guī)范地開(kāi)展職業(yè)教育培訓(xùn)和技能人才評(píng)價(jià)等工作，建立針對(duì)新職業(yè)的專業(yè)技能證書(shū)認(rèn)證體系，提高培訓(xùn)的規(guī)范性和權(quán)威性，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾，提高就業(yè)質(zhì)量。把握新職業(yè)特點(diǎn)，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，幫助勞動(dòng)者補(bǔ)齊技能短板、切實(shí)提高能力素養(yǎng)，就能讓新職業(yè)更好發(fā)揮作用。

　　不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)為人盡其才提供新舞臺(tái)，為擴(kuò)大就業(yè)打開(kāi)新天地。尤其是青年人，只要愿意嘗試、敢于創(chuàng)新，有韌性、有干勁，敏銳捕捉新的市場(chǎng)需求，總能在就業(yè)市場(chǎng)的“新浪潮”里找到自己的職業(yè)新路徑。(向秋)