以徹底的自我革命精神鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍，是推動新時代新征程紀檢監察工作高質量發展的重要保障。山東省紀委監委適應新形勢新任務新要求，自覺把干部教育培訓作為先導性、基礎性、戰略性工程，從事業發展大局著眼，從健全工作格局入手，從提升培訓質效發力，不斷增強干部培訓時代性、系統性、針對性、有效性，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

　　堅守主題主線，持之以恒凝心聚魂、淬煉本色

　　山東省紀委監委緊扣政治過硬要求，通過開展入腦入心的政治教育，不斷強化干部思想武裝，持續提高干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

　　以理論清醒強化政治堅定。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想納入各級各類培訓必修課。結合黨中央開展的集中性學習教育，舉辦專題讀書班，通過讀原著學原文悟原理、聆聽輔導報告，學習領悟黨的創新理論。省紀委常委會會議和理論學習中心組會議擴大列席范圍，組織青年理論學習小組定期研討，推動干部深學細悟、以學鑄魂。把“國之大者”作為政治教育的重要內容，開辦“齊魯清風大講堂”，邀請知名專家學者，圍繞經濟、政治、文化等領域進行解讀授課，為更好履職開拓視野、增加知識儲備。

　　以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。探索研討培訓模式，堅持務實與務虛相結合，每年舉辦兩期以廳級干部為主體的研討培訓班，通過聆聽專家授課、充分交流討論，既深化對黨的創新理論的認識把握，又明晰抓貫徹落實的方法路徑。年初圍繞貫徹落實中央紀委全會精神舉辦專題研討班，省紀委監委主要負責同志講第一課，班子成員分領域授課、參加座談，結合學習體會，交流心得、傳授方法。年中圍繞“健全全面從嚴治黨體系”“提高政治監督能力”等課題深入研討，通過以上率下、層層傳導，進一步統一思想、提振精氣神。

　　以黨性錘煉磨礪初心使命。打鐵必須自身硬。山東省紀委監委將黨性教育貫穿干部教育培訓各環節，推動干部黨性修養和履職能力同步提升。開展系列黨性教育活動，舉辦紀檢監察系統先進個人典型事跡報告會，引導干部從榜樣身上汲取力量。運用警示教育資源開展紀律教育，召開系統警示教育會，拍攝專題警示教育片，編印紀檢監察干部違紀違法典型案例警示錄，組織干部赴省廉政教育館、省紀檢監察干部教育展廳開展現場教學，警示教育針對性、匹配度、感染力不斷增強。

　　堅持全省“一盤棋”，實現上下貫通、一體推進

　　山東省紀委監委將干部教育培訓作為一項系統工程，從省級層面加強規劃布局和統籌指導，逐級壓實責任，構建全系統參與、多層級發力的工作格局。

　　加強“面上”謀劃指導。著眼長遠布局，制定全省紀檢監察干部教育培訓規劃（2023—2027年），就培訓目標、路徑、方法、保障等各方面提出務實舉措，從省級層面對全省紀檢監察干部實施一體化、全方位培養鍛煉，為當前和今后一個時期深化全員培訓提供“路線圖”。立足工作特點和履職要求，編制紀檢監察干部專業化能力教育培訓框架，明確八種專業化能力，逐一細化基本要求及核心內容，指導基層提升培訓科學性、針對性。

　　打造線下線上結合陣地。立足于服務全省，持續加強省紀檢監察干部培訓學院建設，制定學院三年發展規劃，不斷提升辦學能力，建強全省紀檢監察干部教育培訓主陣地。開通覆蓋省市縣三級的“空中課堂”，開設在線培訓專欄，設置政治理論、精品課程、互動答疑、在線測試等板塊，共享培訓資源，實現“菜單式選學”和“送課上門”，讓基層干部足不出戶即可享受省級培訓資源。

　　統籌用好系統內外資源。為優化培訓資源，山東省紀委監委堅持“供給側”發力，注重用好系統內外兩方面資源，不斷夯實工作基礎。依托委機關內設機構組建13個教學研究室，由委領導班子成員擔任主任，省市縣三級業務骨干為成員，做好課題調研、培訓教學、教材編寫等工作，推動工作實踐與教學研究相融互促。以成立山東省紀檢監察協會為契機，與省委黨校、高校、科研院所加強合作，共同開展學科建設、理論研究、師資建設等，實現優勢互補、共贏發展。

　　聚焦主責主業，深化分級分類分層施訓

　　山東省紀委監委以打造高素質專業化干部隊伍為出發點，聚焦主責主業分層施訓，自上而下開展崗位練兵、模擬實戰，全面提升干部業務素養。

　　堅持“干什么學什么、缺什么補什么”。突出實用導向，在廣泛征求意見的基礎上制定年度培訓計劃，根據不同業務、能力、對象等安排班次。堅持精準施教，針對新進班子成員開展履職能力培訓，面向新手和骨干分別舉辦基礎班和提升班，區分國企、高校、省直機關、市縣、鄉鎮等不同對象分別開展培訓，對全省新進紀檢監察干部組織全覆蓋任職培訓。豐富系統內人才培養模式，舉辦中青年干部培訓班，分模塊開設政治理論、黨性修養、法律基礎、黨紀法規等6類課程，通過小班教學、系統施訓，全方位提升干部綜合素養。

　　探索務實管用、靈活高效的施訓方式。立足培訓班次的不同特點和要求，增加案例式、研討式、互動式、體驗式課程，提高學員主動性和參與感。鄉鎮（街道）紀（工）委書記培訓班期間，開展案例分享活動，學員走上講臺分享案例、介紹經驗、暢談感悟，在交流分享中破解難題、尋找答案。開設互動課堂，收集學員工作中的困惑和問題，邀請省紀委監委業務骨干現場答疑，在學思踐悟中提升實戰水平。在全省紀檢監察系統中青班舉辦“清風講堂”，師生齊聚一堂，圍繞重點工作、熱點話題各抒己見，廓清思想迷霧，明確工作方向。

　　突出“刀在石上磨，人在事上練”。在案件管理、監督審調、案件審理、大數據監督等培訓班中，常態化開展練兵比武、技能競賽等，檢驗干部對黨的創新理論、業務技能等的掌握情況。今年以來，省紀委監委在自辦培訓班中共搭建4場次比武“擂臺”，1100余名干部參加，通過以比促學、以賽促練，進一步激發學習熱情、提升培訓實效。做實培訓“后半篇文章”，有計劃組織干部到監督檢查、審查調查、巡視巡察等實踐和斗爭一線歷練，開展以干代訓，深化案件復盤總結、跟案鍛煉等有效做法，幫助干部增長才干、錘煉本領。（劉德鳳 季志遠）