永登：多措并舉 護航年輕干部“黃金成長期”

　　“希望大家進一步堅定理想信念，堅守清正廉潔，做到心不動、眼不紅、手不伸，不負組織的信任和重托……”日前，蘭州市永登縣紀委監委主要負責同志在推動優化營商環境促進親清政商交往談心談話活動中，對年輕領導干部提出紀律要求。

　　近年來，縣紀委監委將年輕干部教育管理監督工作擺在突出位置，通過強化政治監督、選任把關、廉政教育、作風養成、案件查辦等方式，教育引導年輕干部增強廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想堤壩，護航年輕干部“黃金成長期”。 

　　縣紀委監委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，制定《關于加強年輕干部教育管理監督的若干措施》等6項制度，緊盯重點崗位、重要節點、重點工作，開展談心談話，既關心工作圈又關注社交圈，既留心八小時以內又留意八小時以外，深入了解干部思想動態、工作狀態，做到在政治上激勵、工作上支持、身心上關懷。

　　縣紀委監委認真梳理近年來年輕干部受到紀律處分和組織處理情況，結合青年干部違紀違法典型案例，編印《部分違紀違法警示案例匯編》，通過組織觀看警示教育片、旁聽庭審現場等方式，全方位、多維度深入剖析年輕干部違紀違法的思想根源、蛻變過程和嚴重后果，警醒年輕干部引以為戒、醒悟知止。

　　“說教千遍不如現場警示一次，今年，我們分批組織720多名黨員干部到廉政教育主題館參觀學習、接受教育，充分發揮‘身邊人’‘身邊事’的活教材作用，精準施策開展警示教育。”縣紀委監委相關負責人介紹。

　　與此同時，縣紀委監委在一體推進“三不腐”上下功夫，將廉政教育融入入黨積極分子培訓和公務員初任轉任、送黨課下基層等培訓中，會同縣委組織部、縣委黨校等單位，定期舉辦年輕干部業務培訓班，通過崗位練兵、跟班學習等方式，幫助廣大年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。

　　及時教育提醒糾正，把小問題消滅在萌芽狀態，是防止青年干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”的重要內容。縣紀委監委開展“貼身”監督，密切關注新提任干部思想動態、工作狀態，開展經常性談心談話，并實時更新完善年輕干部廉政檔案，準確全面刻畫年輕干部“廉情畫像”，使廉政檔案成為反映廉情的鏡子、防控風險的屏障。（供稿 吳發賢  編輯 張麗敏）