近日，甘肅省紀委監委審定通過省級審查調查人才庫名單，共納入957名人員。目前，該人才庫已有79人陸續參與到各專案中，為審查調查工作提供專業化支撐。

　　2023年以來，為解決審查調查專業人才緊缺難題，甘肅省紀委監委明確省、市、縣三級紀委監委為責任主體，推動分層分類組建審查調查人才庫。

　　“人才庫由紀檢監察人才和外部專業人才兩個子庫組成。”甘肅省紀委監委案件監督管理室有關負責同志介紹，其中外部專業人才庫廣泛吸納公安、檢察、法院、審計等其他系統專業人才，著眼于補強系統內能力短板，充分發揮部門協同優勢。

　　組庫時，按照一定人員比例，市級納縣級，省級納市縣兩級，從嚴審核甄選，切實把素質高、能力強、專業精、作風硬的人員納入“兩庫”，推動人才資源整合、力量融合，實現省、市、縣三級審查調查人才庫上下聯動、一體運行。

　　組建好的人才庫如何使用？“辦案部門根據案件查辦工作需要和‘室組地’協作配合規定，綜合考慮專業、特長、性別、人數等多方面因素，提出審查調查人員需求申請或直接從審查調查人才庫中提出意向性人選，精準點將，合理搭配，形成調用建議。”甘肅省紀委監委案件監督管理室有關負責同志介紹。

　　在查處一起涉及醫療、金融等多領域的復雜疑難案件時，嘉峪關市紀委監委發現相關違紀違法問題專業度高、隱蔽性強，于是從審查調查人才庫中選取了5名醫療、金融領域辦案經驗豐富、法律基礎扎實、擅長證據審核把關和案件定性分析的同志加入了專案組。“人才庫成員發揮各自專業優勢，多角度分析研判，從繁雜的賬務資料中捕捉到蛛絲馬跡，實現了精準突破。”該專案組組長在“一案一總結”會議上交流經驗時介紹。

　　既要“用得了”，還得“管得好”。甘肅省紀委監委指導各級紀檢監察機關從思想政治教育、業務指導、實踐鍛煉、審查調查理論和實務研究、心理調適等6個方面，對入庫人員常態化開展培養管理。同時，加強省級人才庫動態管理，積極組織在庫人員參與跟班學習，加強能力鍛煉和業務訓練。

　　“我是帶著日常監督中的工作難點去的，跟案培訓結束后，帶回了許多解決辦法，自身專業能力也得到了提升。”剛剛結束跟案培訓的省級審查調查人才庫干部胡建國感覺收獲滿滿。

　　為進一步推動人才庫高質量運行，甘肅省紀委監委注重強化對下督導，明確由案件監督管理室會同對口聯系的監督檢查室、相關審查調查室，對市級人才庫使用情況進行督導檢查，推動切實用好用活人才庫。（記者 劉遠航 通訊員 張麗敏）