上海市紀委監委出臺《關于落實“三個區分開來”的工作指引》，明確違反政治紀律和政治規矩、為自己或他人謀取不正當利益等6條不適用“三個區分開來”的負面清單；吉林省長春市紀檢監察機關將常態化開展澄清正名工作作為激勵干部擔當作為的有力舉措，推動實現篩選、評估、澄清、回訪全流程閉環管理，為受到不實舉報的黨員干部應澄盡澄；貴州省紀委監委協助省委制定容錯糾錯實施辦法，對容錯糾錯的總體要求、容錯情形、容錯程序、糾錯程序、配套機制等作出具體規定……一段時間以來，各地紀檢監察機關圍繞“三個區分開來”，建立健全落實的運行機制、準確把握落實的政策邊界，及時出臺配套制度，綜合施策、持續用力，正向激勵效應不斷顯現。

　　“三個區分開來”是以習近平同志為核心的黨中央在堅定不移全面從嚴治黨中形成的重要政治原則。“三個區分開來”的重要論斷，給作風正派、銳意進取的干部吃了一個“定心丸”。因為在推動改革發展的過程中，難免會出現一些失誤和錯誤，如果不加區分，不包容失誤，就會束縛干部干事創業的主動性和創造性。因此，嚴格落實“三個區分開來”，推動形成干事創業的良好氛圍，激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性，其重要意義不言而喻。

　　能不能落實好“三個區分開來”，重在實事求是。實事求是是馬克思主義的精髓，也是我們想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。具體到實踐工作中，它要求紀檢監察機關對干部在改革發展中出現的失誤或錯誤進行綜合研判，注意區分問題性質、主客觀原因、情節輕重、危害程度等，并結合干部一貫表現、認識態度、改正情況等因素準確認定。對不該容的要堅決不容，對觸犯道德底線、法律紅線、黨紀高壓線的，絕不試圖寬宥、縱容；對該容的要大膽容錯，要準確把握政策邊界，容為公之失、探索性失誤。對于干部在推動事業發展中的失誤錯誤，必須堅持具體問題具體分析，讓擔當作為者放下包袱、輕裝上陣，決不能不分情況、不分性質搞“一刀切”，讓人流汗又流淚。

　　政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的二十大擘畫了全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，吹響了奮進新征程的時代號角。新征程上，要開創黨和國家事業發展新局面，紀檢監察機關必須立足職責定位，把從嚴監督管理和鼓勵擔當作為高度統一起來，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，推動“三個區分開來”定性和量紀精準化、科學化，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，更好推動和激勵干部擔當作為，凝聚起忠誠履職、干凈擔當、心無旁騖、真抓實干的強大合力，助力形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。（作者： 周人杰）