甘肅健全常態(tài)化工作機制 深入開展回訪教育

　　“我就是在這個問題上栽了跟頭，所以巡察時候特別留意這方面。”近日，甘肅省金昌市金川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室干部找到區(qū)司法局干部吳某時，他正在給八屆區(qū)委第二輪巡察的一家被巡察單位提出整改意見，見到前來回訪的紀(jì)委監(jiān)委干部，吳某說。

　　此前，吳某在擔(dān)任區(qū)發(fā)展和改革局副局長時，由于工作把關(guān)不嚴(yán)不細(xì)，導(dǎo)致區(qū)級儲備糧輪換時間超期，并存在虛假輪換的情況，造成了不良影響，受到黨內(nèi)警告、政務(wù)警告處分。經(jīng)過區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的回訪教育，吳某很快認(rèn)識到自身錯誤，盡快調(diào)整好心態(tài)，重新投入到工作中。不久前，吳某被推薦到區(qū)委巡察組參與巡察工作。

　　著眼于懲前毖后、治病救人，甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，健全制度機制，不斷強化對受處分人員的教育管理和關(guān)心激勵，推動案件查辦“后半篇文章”走深走實，促進(jìn)受處分人員從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。省紀(jì)委監(jiān)委將回訪教育工作納入每年案件審理工作要點，提出總體要求。對具體違紀(jì)違法案件，要求承辦部門在審理報告中列明回訪事項，及時對受處分人員開展回訪。同時常態(tài)化開展檢查調(diào)研，跟進(jìn)監(jiān)督，推動各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)深入開展回訪教育。

　　甘肅省紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合全省案件質(zhì)量評查，同步開展受處分人員回訪教育，面對面與受處分人員談心談話，聽取黨組織對受處分人員的現(xiàn)實表現(xiàn)評價，跟蹤掌握處分決定執(zhí)行情況。

　　該省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)緊密結(jié)合工作實際和回訪對象情況，創(chuàng)新方式方法，提升回訪教育工作質(zhì)效。嘉峪關(guān)市紀(jì)委監(jiān)委建立受處分人員回訪檔案，通過與受處分人員和其所在單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾談話了解，全面收集受處分人員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，實施動態(tài)管理。天水市紀(jì)委監(jiān)委針對年輕干部違紀(jì)違法問題，對全市受處分的“80后”干部開展回訪，鼓勵其改正錯誤、重拾信心，讓年輕同志“跌倒不掉隊”。定西市紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶頭開展回訪，主動與受處分人員面對面談心，深入細(xì)致做好教育引導(dǎo)工作。

　　回訪一人，教育一人，整改一域。甘肅省紀(jì)委監(jiān)委與省委組織部、省人社廳、省政府國資委聯(lián)合印發(fā)《甘肅省黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作辦法》，其中專門對回訪教育工作作出規(guī)定，建立起紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與組織人事部門、受處分人員所在黨組織和單位之間的回訪情況互通機制，推動做實回訪結(jié)果運用，提升回訪監(jiān)督作用，凝聚回訪工作合力。為提高回訪教育的針對性和實效性，寧縣紀(jì)委監(jiān)委把因工作失職失責(zé)被處分的干部作為重點回訪對象，由案件承辦部門結(jié)合受處分人員的違紀(jì)事實、處分類型、崗位職責(zé)、個性特征和家庭狀況等，因人施策、對癥下藥，確保回訪教育有深度、有溫度。（記者 毛玉煜）