▲湖南省溆浦縣紀委監(jiān)委舉辦沉浸式辦案技能競賽活動，從20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取20名選手組成4個核查組，參照真實辦案流程模擬辦案。圖為模擬案件辦結(jié)后，案件承辦部門進行情況匯報。吳厚華 攝

　　？湖北省宜昌市紀委監(jiān)委深入實施“強基提能”工程，選派基層紀檢監(jiān)察干部參與監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等一線關(guān)鍵崗位練兵，促進全員綜合素質(zhì)提升。圖為該市西陵區(qū)跟案實訓(xùn)干部與市紀委監(jiān)委干部在城區(qū)某銀行了解相關(guān)情況。 唐強 攝

　　二十屆中央紀委二次全會強調(diào)，“要增強斗爭本領(lǐng)，加強全員培訓(xùn)和實戰(zhàn)訓(xùn)練。”各地紀檢監(jiān)察機關(guān)把強化教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)隊伍，助力高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，不斷提升教育培訓(xùn)針對性實操性，提高依規(guī)依紀依法履職能力，練就善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。實踐中，如何推動教育培訓(xùn)供給側(cè)與需求側(cè)無縫銜接，以高質(zhì)量教育培訓(xùn)持續(xù)推進干部隊伍戰(zhàn)略性重塑？我們采訪了三位地方紀委監(jiān)委主要負責同志。

　　本期嘉賓

　　王逍霄 江蘇省徐州市委常委，市紀委書記、監(jiān)委主任 

　　謝勝利 湖北省宜昌市委常委，市紀委書記、監(jiān)委主任

　　賀遵慶 湖南省懷化市委常委，市紀委書記、監(jiān)委主任

　　瞄準短板弱項、剛性需求，分層分類開展教育培訓(xùn)，不斷提高供需契合度

　　記者：我們了解到，當前一些地方的培訓(xùn)工作不同程度存在短板弱項，比如部分培訓(xùn)內(nèi)容與干部的需求契合度還不夠高，課程設(shè)置的針對性、靶向性不夠強等，針對上述問題，采取了哪些有效舉措？

　　王逍霄：我們聚焦短板弱項、瞄準剛性需求、優(yōu)化師資供給，開展分層分類教育培訓(xùn)，推動教育培訓(xùn)由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。每年組織專項調(diào)研，全面了解干部實際需要，系統(tǒng)科學(xué)制定全年培訓(xùn)計劃，突出課程設(shè)置的專業(yè)性、培訓(xùn)對象的精準性、培訓(xùn)成果的有效性。實施能力素質(zhì)提升工程，運用“上級調(diào)訓(xùn)+自主培訓(xùn)+視頻課堂+議題研討+互動答疑”一體施訓(xùn)平臺，近三年來，市縣兩級紀委監(jiān)委共組織各類培訓(xùn)87批次，培訓(xùn)1萬余人次。開展實踐性教育培訓(xùn)，積極探索以干代訓(xùn)、以訓(xùn)代會等培訓(xùn)模式，常態(tài)化、滾動式安排干部到巡視巡察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門參加實戰(zhàn)訓(xùn)練，取得了在實踐前沿磨礪、在一線崗位提升的良好效果。加強對年輕干部的教育培訓(xùn)，深入實施“導(dǎo)師帶教”機制，明確年輕干部由業(yè)務(wù)骨干指導(dǎo)，帶教導(dǎo)師切實當好“政治上的領(lǐng)航員、業(yè)務(wù)上的輔導(dǎo)員”。實行一案一復(fù)盤，以剖析講解、逐個點評的方式對案件辦理情況及辦案人員表現(xiàn)組織交流研討，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部以案促思、以思促行、比學(xué)趕超。

　　謝勝利：從我們掌握情況看，基層紀檢監(jiān)察干部大多由其他部門轉(zhuǎn)崗而來，迫切需要通過精準化、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)提升日常監(jiān)督檢查、處置問題線索、貫通執(zhí)紀執(zhí)法等履職能力。我們堅持問需于基層，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期帶隊到縣鄉(xiāng)開展全員培訓(xùn)調(diào)研督導(dǎo)，廣泛征求培訓(xùn)需求和基層業(yè)務(wù)難題，以“調(diào)研需求+課程定制”的方式擬定培訓(xùn)計劃，敲定培訓(xùn)方案。同時，注重健全完善教學(xué)教研體系，圍繞重點課題組建研發(fā)團隊，動態(tài)儲備更新本地典型案例資源和教學(xué)素材，縮短課程開發(fā)周期，系統(tǒng)搭建了以市縣紀檢監(jiān)察機關(guān)業(yè)務(wù)骨干為主體，以法律、審計、財經(jīng)領(lǐng)域?qū)＜覟檠a充的師資專家?guī)欤皶r選派優(yōu)秀師資上講臺授精課，切實為學(xué)員盛上最想吃的那道菜。此外，我們堅持深化述學(xué)講學(xué)制度，讓學(xué)員將所學(xué)干貨實料與基層紀檢監(jiān)察干部共享共悟，經(jīng)常性推送學(xué)習(xí)資料和精品課件，開展線上教學(xué)，以“不下課”的培訓(xùn)班，持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職能力。 

　　賀遵慶：針對師資力量上的供需脫節(jié)問題，我們堅持向內(nèi)挖潛力、向外引助力，一方面推動委領(lǐng)導(dǎo)、室主任、業(yè)務(wù)骨干走上講臺，一方面邀請省市紀檢監(jiān)察、黨校、法檢、財會、審計等系統(tǒng)專家走入課堂，以高素質(zhì)師資推動高質(zhì)量培訓(xùn)。針對培訓(xùn)內(nèi)容上的供需錯位問題，我們堅持分級分層分類分專題開展培訓(xùn)，開辦新進班子領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部和年輕干部培訓(xùn)班；根據(jù)崗位需求，舉辦專題培訓(xùn)，突出培訓(xùn)精準化。針對培訓(xùn)方式上的供需反差問題，我們通過組織監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法實務(wù)經(jīng)驗交流會、抽調(diào)上級跟班學(xué)習(xí)心得分享會、重大案件查辦總結(jié)座談會、職務(wù)犯罪案件庭審旁聽會，設(shè)置“紀檢法”同堂培訓(xùn)課、工作現(xiàn)場模擬課、書記面談輔導(dǎo)課等“四會三課”的模式，著力打造探討式、體驗式、沉浸式培訓(xùn)課堂，讓課堂動起來、興趣濃起來、效果實起來。

　　立足務(wù)實管用，創(chuàng)新方式方法，推動教育培訓(xùn)融入主責主業(yè)，始終與紀檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展同頻同向

　　記者：加強培訓(xùn)工作供給側(cè)與需求側(cè)對接，不斷提升教育培訓(xùn)針對性實操性，需要把握哪些內(nèi)在規(guī)律要求？

　　王逍霄：我們打破以往教育培訓(xùn)都由組織部“包攬”，對學(xué)員的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)了解不夠全面細致的局限性，發(fā)揮業(yè)務(wù)部門專業(yè)優(yōu)勢，陸續(xù)舉辦了案件審理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、監(jiān)督審查技術(shù)條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、巡察干部礪劍講堂培訓(xùn)活動，讓教育培訓(xùn)從獨角戲走向大合唱。以“小切口”“講干貨”為原則，采取小班式分散授課、人人登臺講課的方式，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“微課堂”崗位練兵活動。部門負責同志和業(yè)務(wù)骨干為講課主力軍，結(jié)合專項業(yè)務(wù)、疑難紀法問題進行專題授課，與參訓(xùn)學(xué)員一起碰撞思維火花、激發(fā)頭腦風暴、校準工作思路，將工作實踐活資源轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)教學(xué)活教案。強化“室組地”辦案人才聯(lián)合培養(yǎng)機制，模塊化、成建制地在全市組建51支專業(yè)辦案團隊，新老搭配、以老帶新，樹牢“辦案引領(lǐng)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進辦案”新思路，促進年輕干部在學(xué)用相長中加快成長成才。

　　謝勝利：為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和中央紀委二次全會精神，我們抓住關(guān)鍵節(jié)點，集中舉辦紀檢監(jiān)察干部“學(xué)習(xí)黨的二十大精神”研討交流、“煥發(fā)新氣象 展現(xiàn)新作為”專題培訓(xùn)、“思想破冰 業(yè)務(wù)提能”學(xué)習(xí)論壇，實現(xiàn)統(tǒng)一思想、指明方向、明確重點、凝聚力量。我們突出新進紀檢監(jiān)察干部和基層優(yōu)秀年輕干部，實施“全周期導(dǎo)師傳幫帶”計劃和“強基提能”工程，每年選派20至30名人員到監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查業(yè)務(wù)一線跟班跟案實訓(xùn)，到庭審現(xiàn)場觀摩職務(wù)犯罪案件審判，助力新進和年輕紀檢監(jiān)察干部實現(xiàn)成長加速跑。我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為開學(xué)第一課，堅持政治培訓(xùn)定位，推動政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)深度融合，著力提升紀檢監(jiān)察干部政治監(jiān)督能力；圍繞監(jiān)督檢查、信訪舉報、案件監(jiān)督管理、案件審理等各類紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，系統(tǒng)提升紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職能力。如我們聚焦強產(chǎn)興城創(chuàng)典范、優(yōu)化營商環(huán)境等系列課題，邀請市直單位一把手就宜昌經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、改革重點任務(wù)開展授課，幫助紀檢監(jiān)察干部深刻把握職責使命，在服務(wù)保障大局中忠誠履職。

　　賀遵慶：我們把教育培訓(xùn)作為鍛造堪當新時代新征程重任的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍的重要抓手，納入紀檢監(jiān)察工作全局，以系統(tǒng)思維、需求導(dǎo)向，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上制定年度教育培訓(xùn)計劃，聚焦主題、突出示范、把握節(jié)點，部署全年各類培訓(xùn)班，引領(lǐng)培訓(xùn)工作體系化高質(zhì)量推進。堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，常態(tài)化開展“以案代訓(xùn)”“跟班輪訓(xùn)”。結(jié)合中心任務(wù)、不同崗位需要，每季度推介精品書籍，組織紀檢干部認真閱讀學(xué)習(xí)鉆研，撰寫體會文章，“一季讀一書寫一文”，并通過青年讀書會、全體干部會等平臺分享交流，在全系統(tǒng)大興讀書學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、求真務(wù)實、勇爭一流之風，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部深學(xué)習(xí)、實調(diào)研、抓落實，提升實戰(zhàn)能力和水平。堅持把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，大力實施“青年鐵軍”培養(yǎng)計劃，構(gòu)建“一對一、一對多、多對一”的傳幫帶責任體系，通過開展學(xué)習(xí)研討、面授輔導(dǎo)、下沉指導(dǎo)、跟班實戰(zhàn)等活動，使年輕干部在思想、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、作風等方面全面提升，達到傳出知識、幫出成長、帶出骨干的效果。

　　堅持系統(tǒng)思維、需求導(dǎo)向，高標準提供培訓(xùn)供給，讓新手快速上手，把新兵練成尖兵

　　記者：學(xué)習(xí)貫徹中央紀委二次全會精神，不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)資源供給，下一步有哪些工作部署？

　　王逍霄：我們將深刻領(lǐng)悟黨的二十大精神，按照中央紀委二次全會部署要求，強化能力建設(shè)，增強斗爭本領(lǐng)，把準政治定位，持續(xù)做好全員培訓(xùn)和實戰(zhàn)訓(xùn)練工作。高標準提供培訓(xùn)供給，突出按需施教，圍繞熱點難點、實務(wù)實踐，開發(fā)核心課程，擦亮“彭城清風”大講堂品牌，圍繞國際大勢、金融經(jīng)濟、科技前沿等內(nèi)容邀請專家學(xué)者授課，幫助干部加快知識更新，拓寬眼界視野。多樣化打造培訓(xùn)平臺，綜合運用案例式研討教學(xué)、模擬式互動教學(xué)、點題式訪談教學(xué)、辯論式沙龍教學(xué)等培訓(xùn)方式，實現(xiàn)教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求無縫銜接。

　　謝勝利：我們一方面將繼續(xù)堅持按需分類施訓(xùn)，充分挖掘?qū)W習(xí)資源，做實教材庫、師資庫，加大對課題式學(xué)習(xí)、場景式研討、案例式教學(xué)等培訓(xùn)形式的探索運用，鞏固宜昌“小班化”教學(xué)實踐經(jīng)驗，持續(xù)供給優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源；另一方面將在全市范圍內(nèi)開展紀檢監(jiān)察機關(guān)全員培訓(xùn)品牌創(chuàng)建活動，統(tǒng)籌縣市區(qū)培訓(xùn)力量，豐富創(chuàng)新全員培訓(xùn)方式方法，選樹一批叫得響、可推廣的基層培訓(xùn)品牌，吸納基層優(yōu)質(zhì)課程充實到市級培訓(xùn)資源庫，推動實現(xiàn)市縣培訓(xùn)資源協(xié)同共享。

　　賀遵慶：我們將在強化跟班鍛煉、以案代訓(xùn)、庭審觀摩、辦案分享、聯(lián)合培訓(xùn)等全員實戰(zhàn)實訓(xùn)的基礎(chǔ)上，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調(diào)查處置工作，設(shè)置信訪舉報接待、問題線索分辦、小組討論方案、調(diào)查取證談話、歸檔案卷資料、反饋辦理情況等10個環(huán)節(jié)，將實景模擬、流程代入、角色沉浸結(jié)合起來，以小組分隊競賽、現(xiàn)場打分點評的方式，做到現(xiàn)場就是戰(zhàn)場、培訓(xùn)就是實戰(zhàn)。立足主責主業(yè)，圍繞政治監(jiān)督、紀律教育、監(jiān)督檢查等具體工作，選聘業(yè)務(wù)骨干組成專家?guī)熧Y庫，由委領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜分專題深入研究政策法規(guī)、認真總結(jié)實踐經(jīng)驗、精準把握干部需求，形成高質(zhì)量的精品培訓(xùn)課程庫，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)班次，實行點單服務(wù)，把專題講深講透，讓新手能快速上手，把新兵練成尖兵。(本報記者 李張光)