督促干部務實重干擔當作為

　　立足新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展要求，紀檢監(jiān)察機關(guān)要把隊伍建設緊緊抓在手上，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，開展全員培訓、實戰(zhàn)練兵，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍。

　　駐點調(diào)研提高戰(zhàn)斗力。要建立駐點調(diào)研常態(tài)化機制，組織紀檢監(jiān)察干部分批次、多輪次深入村居、走進企業(yè)，俯下身子、沉下心來，訪民情、聽民意、解民憂，推動紀檢監(jiān)察干部從基層創(chuàng)新實踐、群眾家長里短中汲取成長養(yǎng)分，提升紀檢監(jiān)察干部與群眾溝通交流能力、解決問題矛盾應變能力、推動政策落地執(zhí)行力等。

　　爭先創(chuàng)優(yōu)提升競爭力。要創(chuàng)新開展專項治理自選課題交流講評活動，以開展研究型監(jiān)督為先導、課題型項目為抓手，突出問題導向、行動導向、效果導向并重，促進交流互鑒，進一步激發(fā)隊伍活力，在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中全面提升紀檢監(jiān)察干部項目化推進工作的計劃管理、質(zhì)量控制、成果轉(zhuǎn)化等綜合工作水平。

　　模擬演練提增實操力。要增強斗爭本領(lǐng)，突出實戰(zhàn)演練，綜合運用案件復盤解析、現(xiàn)場筆錄制作、視頻糾錯、情景模擬、文字沙龍等方式，增強情景式、浸潤式、案例式、互動式教學，著力破解審查調(diào)查方式單一、案卷文書不規(guī)范、綜合材料撰寫難等問題，著力鍛造一支政策精通、業(yè)務精進、能力精湛，講政治、講擔當、講奉獻、講規(guī)矩的紀檢監(jiān)察干部隊伍。