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天水市紀(jì)委監(jiān)委:深化作風(fēng)建設(shè) 推動(dòng)提質(zhì)增效

22-04-19 10:19 來源:天水市紀(jì)委監(jiān)委 編輯:高正武

  作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)啟動(dòng)以來,天水市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效為目標(biāo),把作風(fēng)建設(shè)要求有機(jī)融入各項(xiàng)任務(wù),切實(shí)以作風(fēng)改進(jìn)推動(dòng)工作落實(shí)。

  抓教育培訓(xùn)促能力提升

  立足紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求,天水市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn),開辦了“紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂”,進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職盡責(zé)意識(shí)和專業(yè)化能力。

  “干部大講堂采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專家授課、干部登臺(tái)的方式,邀請(qǐng)專家學(xué)者圍繞政治理論、專業(yè)知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)等,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)。”天水市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人劉青棟說,新的工作機(jī)制、工作模式和工作理念,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求,干部大講堂就是要補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),解決紀(jì)檢監(jiān)察干部本領(lǐng)“恐慌”問題。

  天水市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把提升能力素質(zhì)、錘煉過硬本領(lǐng)作為作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn),將全員培訓(xùn)、黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試、年輕干部辦案經(jīng)驗(yàn)交流座談等活動(dòng)列為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定內(nèi)容和推進(jìn)措施,組織開展了紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)監(jiān)督等專題培訓(xùn)。

  抓任務(wù)落實(shí)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

  “吳大爺,您請(qǐng)坐,先喝口水慢慢說!”在天水市紀(jì)委監(jiān)委信訪接待大廳,接訪人員為來訪群眾遞上了一杯熱茶。因吳大爺反映的房產(chǎn)糾紛問題不在信訪受理范圍,接訪人員便耐心地解釋,并引導(dǎo)他到相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

  “在日常接訪中,我們常常會(huì)遇到一些‘沒找對(duì)門’的來訪群眾,接訪人員了解情況后,總是第一時(shí)間引導(dǎo)其到相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。”天水市紀(jì)委監(jiān)委信訪室主任陳穎說,我們堅(jiān)持熱心對(duì)待群眾、耐心聽取訴求、細(xì)心了解情況、精心處理問題、暖心關(guān)懷體貼來訪群眾,把作風(fēng)建設(shè)要求融入各項(xiàng)工作中。

  天水市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把工作任務(wù)落實(shí)作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的試金石,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)分工方案,重點(diǎn)抓好7個(gè)方面93項(xiàng)具體工作。認(rèn)真落實(shí)“月報(bào)告、季通報(bào)、半年調(diào)度、年終總結(jié)”工作機(jī)制,每月向省紀(jì)委監(jiān)委和市委作風(fēng)辦報(bào)告活動(dòng)進(jìn)展情況,推動(dòng)全市紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作落地見效。

  抓自身建設(shè)促提質(zhì)增效

  知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力還不能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢(shì),法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)還相對(duì)欠缺,離新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求還有差距;

  “室組”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案方式探索運(yùn)用不夠,紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的貫通協(xié)同還不夠緊密,在方式方法的探索創(chuàng)新上沒有真正突破;

  工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神,惰性思想有所抬頭,一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想;

  ……

  天水市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各部室、各派駐機(jī)構(gòu)黨員干部從政治思想、履職擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)效能、能力素質(zhì)四個(gè)方面列出53條具體問題,認(rèn)真對(duì)照檢視,建立整改臺(tái)賬,明確整改措施和責(zé)任人,從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

  “我們把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與各項(xiàng)具體工作緊密結(jié)合起來,全面檢視能力作風(fēng)方面的短板弱項(xiàng),建立問題清單,立行立改,以活動(dòng)高質(zhì)量開展促進(jìn)干部能力作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變大提升。”天水市紀(jì)委副書記、市監(jiān)委副主任裴貴軍表示。(供稿 李景云  編輯 張莉)

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