亮牌服務、持證上崗、首問負責、限時辦結、群眾評價、查處舉報、末位淘汰……近日，慶陽市啟動服務型效能型機關創建行動，提出7項具體措施，利用近1年時間，切實轉變政府職能、規范行政行為、創新管理方式，努力營造公平公正、方便快捷、優質高效的政務服務環境。

　　此次創建行動明確，在亮牌服務方面，實行職責公示制度，公開服務辦事指南，制定崗位桌牌和工作人員工牌，亮身份、亮職責、亮業務，方便群眾辦事，接受社會監督。查處舉報方面，各級紀檢監察機關向社會發布優化營商環境監督執紀問責負面清單，把整頓黨風政風行風突出問題納入重要日程，嚴肅查處作風漂浮、工作推諉扯皮、“生冷硬頂推繞”等問題。末位問責方面，各級紀檢監察機關依據監督執紀問責負面清單，對嚴重損害營商環境的干部嚴肅處理，對考核評價位列末位的干部離崗培訓，經考核合格后再上崗，對投訴率、不滿意率高的單位和干部專項督查，情節嚴重的作出黨紀政務處理。

　　市紀委監委牽頭抓總，帶頭落實，把創建服務型效能型機關與省紀委監委部署的作風建設年活動緊密結合，有機融入紀檢監察各項任務中一體推進。同時，將全市7項措施細化為提升領導班子服務效能、提升綜合部門服務效能、提升重點業務部門服務效能、提升派駐機構和巡察機構服務效能、全面落實各項保障措施5個方面26項具體措施。以兩項活動融合開展雙促雙進，推動工作提質增效，縱深推進全市紀檢監察工作高質量發展。（供稿 樊翰琳 葛歡  編輯 張莉）