金昌：“導(dǎo)師制”幫帶培養(yǎng)年輕干部

　　“主任好，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷和崗位特點(diǎn)，想拜您為師，您看行不?”金昌市紀(jì)委監(jiān)委一名年輕干部日前走進(jìn)第一監(jiān)督檢查室主任趙俊年同志辦公室，提出了拜師要求。

　　近日，市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實(shí)際，制定關(guān)于開展年輕干部“導(dǎo)師制”幫帶培養(yǎng)活動的實(shí)施意見，要求在年輕干部中全面開展以老帶新、一對一或多對一的導(dǎo)師制幫帶培養(yǎng)活動，引導(dǎo)年輕干部盡快成為立場堅(jiān)定、意志堅(jiān)強(qiáng)、行動堅(jiān)決的后備力量和業(yè)務(wù)骨干。

　　幫帶對象主要是通過公務(wù)員遴選、事業(yè)人員選調(diào)、組織分配等方式進(jìn)入委機(jī)關(guān)及綜合派駐機(jī)構(gòu)、市委巡察辦的一級主任科員職級以下的年輕干部。導(dǎo)師由各部室組主要負(fù)責(zé)同志或其他業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，按照導(dǎo)師與幫帶對象雙向自愿選擇和組織安排的原則，采取一年一聘任方式確定。導(dǎo)師的確定，不限于本部室組，鼓勵干部跨部室組選擇導(dǎo)師，導(dǎo)師人選由本人自己對接選擇或組織部協(xié)調(diào)有關(guān)部室確定。

　　實(shí)施意見明確了導(dǎo)師職責(zé)及任務(wù)分工，幫帶情況和年輕干部的表現(xiàn)將納入年度考核，作為干部選拔、晉升晉級、評優(yōu)評先等重要參考。市紀(jì)委監(jiān)委對工作出色的導(dǎo)師和年輕干部將給予表彰獎勵。（供稿 孫永紅 編輯 張麗敏）