群眾工作是最大的實際。年輕干部提高解決實際問題的能力，很重要的是要心中有群眾，提高群眾工作能力。

　　習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，“年輕干部要提高群眾工作能力。要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人”“提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來”。貫徹習近平總書記重要講話精神，要求黨員干部心中有民、傾注真情，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。

　　走群眾路線、做群眾工作，既是共產黨員的本色，也是對干部能力的要求。我們黨的初心是為人民謀幸福，宗旨是全心全意為人民服務，發展思想是以人民為中心，奮斗目標是滿足人民對美好生活的向往。黨員干部只有時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事辦，不斷化解群眾遇到的操心事、煩心事、揪心事，才能贏得群眾的信任和擁護，真正調動起群眾的積極性創造性，匯聚起億萬人民團結奮進的強大力量。

　　解決群眾“急難愁盼”的問題，沒有高超的群眾工作能力萬萬不行。就拿今年的疫情防控工作來說，我們之所以能取得重大戰略成果，離不開人民群眾的努力奮斗，也離不開廣大干部深入細致的群眾工作。在抗擊疫情的過程中，廣大干部身先士卒、率先垂范，用群眾易于接受的方法開展工作，走進群眾發現問題、解決難題，充分調動人民群眾戰勝疫情的信心和斗志，創造了人類同疫病斗爭史上的偉大壯舉。

　　民生無小事，枝葉總關情。提高群眾工作能力，解決群眾“急難愁盼”的問題，關鍵看情懷、看態度，從最根本上講考驗的是群眾感情、群眾觀點問題。不怕無策，就怕無心。用心用情做工作，什么樣的困難都能解決。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。”心系群眾、貼近群眾，歡樂群眾的歡樂，憂患群眾的憂患，應該成為年輕干部的一種常態。

　　提高群眾工作能力，解決群眾“急難愁盼”的問題，沒有良好的作風不行。黨員干部把自己看得平凡，把事業看得偉大；把官職看得平常，把使命看得崇高；把名利看得平淡，把責任看得很重，才能把群眾的事當作天大的事，把工作做到群眾的心坎上。焦裕祿在蘭考工作只有470多天，沒有留下什么驚天動地的豪言壯語，卻用身先士卒、以身作則的實際行動，留下了讓蘭考人民長久記憶的不朽業績。焦裕祿的事跡告訴我們，甘當公仆，甘做人民的勤務員，就沒有什么辦不成的事。

　　方法是過河的橋和船。提高群眾工作能力，解決群眾“急難愁盼”的問題，根本途徑是深入基層、貼近群眾。在基層的工作經歷，能夠使年輕干部更了解民之所思、所需、所盼，解決問題才更有針對性實效性。很多干部反映，到基層走訪一遍、調研一遍，或者下沉一段，就感覺為民紓困的能力提升一大截。事實的確如此，基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。黨員干部多到基層調查研究，多拜群眾為師，多和專家學者交朋友，一定能找到解決群眾問題的“金鑰匙”。

　　“每個時代都要做出每個時代的事情來。做得好、做得壞，貢獻大、貢獻小，青史可鑒啊！共產黨人一定要為人民做好事。”黨員干部都應牢牢記住這句話。（桑林峰）