召開(kāi)全市“三區(qū)”人才項(xiàng)目實(shí)施工作推進(jìn)會(huì)；制定“三區(qū)”人才經(jīng)費(fèi)使用辦法、工作規(guī)程和考評(píng)辦法；深入實(shí)地對(duì)11個(gè)選派單位的72名“三區(qū)”人才服務(wù)人員到崗情況隨機(jī)檢查……

　　近日，定西市科技局一系列整改舉措強(qiáng)化了“三區(qū)”人才項(xiàng)目規(guī)范化管理，推動(dòng)“三區(qū)”人才項(xiàng)目落地見(jiàn)效。

　　在這些“硬核”措施實(shí)施之前，定西市紀(jì)委監(jiān)委曾收到關(guān)于全市“三區(qū)”人才項(xiàng)目運(yùn)行不規(guī)范、管理不到位的信訪(fǎng)反映。

　　由亂到治這一變化，還得從一份監(jiān)察建議書(shū)說(shuō)起。

　　今年3月，市紀(jì)委監(jiān)委在一次監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，市科技局在“三區(qū)”人才項(xiàng)目工作中，僅依據(jù)選派人員提供的工作總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)照片提出年度考核意見(jiàn)，未對(duì)工作績(jī)效和服務(wù)情況作出全面考核和評(píng)價(jià)，存在考核流于形式的問(wèn)題。

　　針對(duì)這些問(wèn)題，市紀(jì)委監(jiān)委向市科技局發(fā)出《監(jiān)察建議書(shū)》，要求市科技局強(qiáng)化對(duì)“三區(qū)”人才項(xiàng)目監(jiān)管，確保該項(xiàng)目切實(shí)服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)第一要?jiǎng)?wù)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

　　這份監(jiān)察建議書(shū)催出了立竿見(jiàn)影的效果。在接到監(jiān)察建議書(shū)后，市科技局立即召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議，落實(shí)整改責(zé)任人，整改行動(dòng)迅速展開(kāi)。

　　同時(shí)，在落實(shí)市紀(jì)委監(jiān)委整改要求的基礎(chǔ)上，舉一反三、查漏補(bǔ)缺，從人員選派、工作管理、經(jīng)費(fèi)使用和績(jī)效考核等方面，排查梳理出“三區(qū)”科技人才專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施工作中存在的5大類(lèi)問(wèn)題，并逐一進(jìn)行整改，既精準(zhǔn)拿出“當(dāng)下改”的舉措，又推動(dòng)形成“長(zhǎng)久立”的機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。

　　如今，監(jiān)察建議書(shū)已成為該市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推動(dòng)做實(shí)日常監(jiān)督、壓實(shí)主體責(zé)任的重要抓手。

　　今年以來(lái)，全市已下發(fā)監(jiān)察建議書(shū)4份，倒逼相關(guān)職能部門(mén)制定10余項(xiàng)監(jiān)管機(jī)制，在營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、加強(qiáng)和改進(jìn)工作、堵塞制度漏洞等方面，發(fā)揮了積極作用。（供稿 陳天明 鄭欽午  編輯 丁兆欣）