“市委巡察組向4家市屬國有企業反饋了189項問題，已整改完成161項,尚有28項涉及法律訴訟、歷史遺留、人事等問題，正在積極整改中……”

　　今年3月，金昌市委巡察辦針對市屬國有企業巡察中發現的共性問題，向市政府國資委發出《巡察建議書》，要求國資委發揮職能作用，建立完善規章制度，督促相關企業做好巡察整改工作。

　　市政府國資委梳理反饋問題，列出整改清單，逐一掛圖作戰。針對黨委領導作用發揮不力，董事會、監事會履職盡責不到位等問題，制定《市屬國有企業黨建工作責任清單》《市屬國有企業黨建工作考核辦法》等制度, 理清黨委和公司治理主體的權責邊界,將黨建工作納入企業負責人經營業績考核,與薪酬掛鉤，指導各市屬國有企業建立健全董事會、監事會、經理層議事規則,完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序。

　　經整改，8家市屬國有企業均把黨建工作要求寫入公司章程,將黨委會會議研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序,進一步明確了黨委對企業全局工作的把關定向作用。同時，各市屬國有企業制定了員工薪酬(工資)管理相關制度機制,全面規范了企業收入分配、薪酬管理工作。

　　市委巡察辦持續抓好整改后續工作，對已完成的整改任務開展“回頭看”,對還未完成的整改任務逐項對賬銷號,對存在的突出問題,集中精力抓整改,確保巡察發現的問題全面解決。（供稿 孫永紅 編輯 張瑞）