原標(biāo)題：平?jīng)鍪卸嗖块T聯(lián)合制定考核評價《辦法》

　　提升法治副校長實職化運行水平

　　本報訊（新甘肅·甘肅法治報記者張小鋒）近日，平?jīng)鍪形婪ㄖ问修k、市教育局聯(lián)合市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局制定印發(fā)了《平?jīng)鍪兄行W(xué)法治副校長實職化運行工作考核評價辦法（試行）》，旨在進一步加強未成年人權(quán)益保護和青少年法治宣傳教育工作，全面提升法治副校長實職化運行工作水平。

　　《辦法》明確考核評價工作由市、縣兩級黨委依法治市、縣（市、區(qū)）辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市、縣（市、區(qū)）教育局牽頭負責(zé)，市、縣（市、區(qū)）法院、檢察院、公安局、司法局密切配合，按年度對法治副校長實職化運行工作情況進行考核評價。

　　《辦法》規(guī)定法治副校長考核與派出單位干部年度考核和受聘學(xué)校教職工年度考核工作同步進行，分為日常評價、年度考評、審核評定、抽查復(fù)核四個步驟。考核內(nèi)容主要包括：開展法治宣傳教育、保護學(xué)生權(quán)益、預(yù)防學(xué)生違法犯罪、參與校園安全管理、指導(dǎo)實施教育懲戒、指導(dǎo)依法治校、深化法治教育實踐七個方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果將作為派出單位年度干部考核的重要依據(jù)。評定為優(yōu)秀等次的法治副校長納入全市教育工作先進個人表彰范圍，對工作實績突出的法治副校長由市委依法治市辦公室聯(lián)合市直有關(guān)部門在全市范圍內(nèi)通報表揚，實績優(yōu)異的派出單位、學(xué)校、法治副校長可推薦為“八五”普法先進集體、先進個人。對考核評定為不稱職等次的法治副校長，除予以解聘外不得評定為派出單位年度考核優(yōu)秀等次。

　　《辦法》的實施，進一步健全完善了法治副校長工作制度機制，為法治副校長履職盡責(zé)提供了重要依據(jù)和抓手，有效推動了法治副校長工作落地落實。