原標題：深耕細作筑牢平安建設基石

　　——安定公安分局推進基層社會治理提質增效

　　今年以來，定西市公安局安定分局發揮平安建設主力軍作用，把準問題導向、加強調查研究，破題解難、深耕細作，多措并舉推進基層社會治理提質增效，筑牢平安建設基石。

　　黨建引領 融合共建聚合力

　　安定公安以特色黨建品牌創建為抓手，31個黨支部“入鄉隨俗”、因地制宜，以黨建強推動業務精，“踐行‘楓橋經驗’·共創平安安定”“守好監所責任田·教育轉化出新意”“警企共建·護航發展”等一批批與強主業、護穩定、促發展相輔相成的黨建品牌不斷涌現。特別是巉口、內官營、李家堡派出所立足轄區企業存量多、規模大的實際，積極構建警企黨建聯盟、警企聯動機制，切實當好企業發展的“服務員”“護航員”。

　　同時，不斷拓展充實“黨建+”模式，全力推動派出所所長進入所在街道、鎮黨（工）委班子，鎮（街道）黨委統領、派出所所長協助、全警共同參與的基層社會治理格局初步形成,構建治安聯防、隱患聯查、普法聯宣、矛盾聯調等機制，讓群防群治力量在基層治理中發揮中堅作用。

　　守正創新 改革機制蓄動力

　　深化公安改革，推行“情指行”一體化、“交巡合一”、“一村一輔警”警務運行模式，整合科技、警種資源力量，實現“科技賦能、數字賦能、一警多能、一警多用”。近年來，“智慧公安”建設進一步完備，合成作戰龍頭警務牽引作用凸顯,完成三批次警務輔助人員招錄工作，在全市范圍內率先完成全區306個村、50個社區警務輔助人員配備全覆蓋。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，探索創新出“一警情三推送”“五方調解”“警民夜話”等多元化解機制，構建了內外貫通、上下聯動的事前防范預警、事中化解處置、事后回訪跟蹤的閉環體系。今年以來，共排查化解各類矛盾糾紛260余起，李家堡派出所被評為全國“楓橋式公安派出所”、內官營派出所正在創建全省“楓橋式公安派出所”。

　　盤活資源 激發隊伍內驅力

　　把隊伍建設作為出發點和落腳點，堅持“激勵與約束”并重，“嚴管與厚愛”結合，通過一系列從優待警具體措施，加強對民警的關心、關愛，讓吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位，警營政治生態持續優化。今年以來，提拔科級干部23人，事業編民警職員等級晉升70人，崗位交流119人次；走訪慰問34個集體、143人次；21個集體、55名個人被各級黨委政府表彰獎勵。同時，推行“周計劃、周通報、周調度”制度和“紅黑榜”晾曬、上臺說清楚等舉措，深化警務人員“三冊”管理運用，有效解決了隊伍“寬松軟”等頑瘴痼疾。