近年來，蘭州高新區(qū)連搭派出所牢固樹立“以黨建帶隊建、以隊建促工作、以工作促成效”的理念，以“公安隊伍教育整頓”為契機，聚焦鑄造“四個鐵一般”公安鐵軍的要求，積極將從嚴治黨管警工作推向縱深發(fā)展，強化責任擔當，勇于開拓創(chuàng)新，主動適應治安管理中的新形勢新問題新要求，以“黨建引領好、群眾聯(lián)系緊、治安基礎牢、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”為工作目標，積極踐行和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”全面推進公安基礎的各項工作。

　　黨建統(tǒng)領全面鍛造公安隊伍

　　黨建引領，是堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的根本保證。連搭派出所將始終堅持抓黨建帶隊建促業(yè)務出實效的工作思路，把黨建工作作為重中之重，置于突出位置，以“黨建+理論學習 、黨建+業(yè)務提升、黨建+從嚴治警、黨建+服務民生、黨建+警營文化”的“黨建+”特色亮點工作模式為載體，讓黨旗、黨徽在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作中熠熠生輝。

　　公安隊伍教育整頓以來，連搭派出所將“鑄牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神”四大任務貫穿公安工作始終，狠抓作風建設，嚴肅警容風紀，提升工作質(zhì)效，著力鍛造了忠誠擔當、履職盡責、清正廉潔的基層公安派出所隊伍。

　　網(wǎng)格管理織牢轄區(qū)“平安網(wǎng)”

　　連搭派出所通過優(yōu)化“網(wǎng)格化”管理，夯實基層警務，深化新時期“群防群治”工作。依托轄區(qū)“1+2+N+X”的民警包抓、文職輔警協(xié)助管理、“四大員 ”和治安戶長延伸的聯(lián)動治安管理模式和農(nóng)村網(wǎng)格化管理機制，夯實了信息采集、巡邏防控、治安管理、服務群眾、宣傳預防等基礎工作，發(fā)揮“工作聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防、問題聯(lián)治、治理聯(lián)抓、平安聯(lián)建”新時代下的群防群治作用。

　　連搭派出所以“護航警官制度為契機，在轄區(qū)重點企業(yè)創(chuàng)建警務室和搭建警企聯(lián)動平臺。通過積極推進“智慧安防小區(qū)”建設，有效解決人居安全和基礎防范。針對轄區(qū)“平安校園”建設，廣泛開展法治教育進校園活動，嚴格落實護校崗工作責任制度，積極構建警校聯(lián)動模式等，在轄區(qū)廣泛深入開展“無毒、無案、無詐”等“無”字頭村社的創(chuàng)建工作。

　　多元化解矛盾機制解壓矛盾糾紛

　　小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。連搭派出所以“矛盾糾紛大排查大化解大調(diào)處”為契機，駐村民輔警通過日常農(nóng)村基礎工作，積極了解社情民意，摸排各類小矛盾、小糾紛，做到及時發(fā)現(xiàn)，提前介入，抓早、抓小、抓苗頭，變“候診”為“尋診”，做到預測走在預防前，預防走在調(diào)解前。

　　在矛盾糾紛化解過程中，依照矛盾類別、性質(zhì)、化解難易程度要素等探索出了“三色三級”（紅、黃、藍）矛盾糾紛化解機制，不斷提高矛盾糾紛化解質(zhì)量和效率。主要載體是：一是立足各責任區(qū)警務室創(chuàng)建，打造人民警察矛盾糾紛化解室；二是立足分局治安管理創(chuàng)新工作“四大員”、治安戶長，創(chuàng)建村社矛盾糾紛化解室；三是立足公安派出所、鎮(zhèn)政府司法所、村兩委班子、法律駐村服務人員及“鄉(xiāng)賢”多種力量構建矛盾糾紛多元化解模式。

　　服務群眾架起警民關系“連心橋”

　　為積極落實“放管服”政策，延伸派出所服務內(nèi)容，保持與人民群眾的聯(lián)系，切實解決群眾在辦事過程中遇到的困難和問題。連搭派出所以群眾的切身利益為出發(fā)點和落腳點，在服務群眾的工作中積極推行“十個一點”工作法，用“細心、暖心、熱心”的“三心”工作標準，零距離服務群眾生產(chǎn)生活。

　　連搭派出所持續(xù)深入開展“百萬警進千萬家活動”的六進活動，積極推進“預防打擊電詐百千萬工程”，通過“警+”微平臺溝通，實現(xiàn)與群眾溝通零障礙，做實做細各項公安基礎工作，為鞏固轄區(qū)“平安成果”和建設法治、和諧、平安、美麗高新做出貢獻。     

　　現(xiàn)轄區(qū)社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)“發(fā)案少、見警高、破案快、群眾滿意度高”的良好社會治安面貌。連搭派出所黨支部在2016、2017、2019年分別榮獲全市公安機關“先進基層黨組織”榮譽稱號，于2020年被分局列為“基層單位黨建示范點”，并涌現(xiàn)出一批先進黨員代表。